ឡាវ​​បញ្ជា​ឲ្យ​ថៅកែ​​រោងចក្រ​​បើក​ប្រាក់​​ឈ្នួល​​ឲ្យ​កម្មករ ទោះ​គ្មាន​ការងារ​ពេញ​លេញ​អំឡុង ​COVID-១៩ ​ក៏ដោយ​

  • អាទិត្យ ០៧ មិថុនា, ២០២០ ១៣:៥៤
ឡាវ៖ ក្រសួងការងារ និងសុខមាលភាពសង្គមឡាវ បានណែនាំដល់និយោជកឲ្យធានាថាកម្មករ នឹងទទួល បានសំណងជាប្រាក់ខែសមរម្យ បើទោះបីជាមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដោយសារជំងឺរាតត្បាត COVID-១៩ ក៏ដោយ។ អគ្គនាយកនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារលោក Phongxaysack Intharath បានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទ សារព័ត៌មានមួយកាលពីថ្ងៃអង្គារកន្លងទៅ ដោយពន្យល់អំពីជំហាននានា​របស់ក្រសួងការងារ​ក្នុងការធានាការ​ទូទាត់ប្រាក់ខែ ដល់និយោជិក និងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ឆ្លើយតបនឹងការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច ក្រសួងបានចេញសេចក្តីណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់និយោជក។ អាជីវកម្មដែលបានផ្អាកប្រតិបត្តិការកាលពីខែមេសាស្របនឹងបទបញ្ជាលេខ ៦ របស់នាយករដ្ឋមន្រ្តី (Lock down) ត្រូវតែបើកប្រាក់ខែឱ្យនិយោជិករបស់ពួកគេនូវប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា។
រូបតំណាង
សម្រាប់អាជីវកម្មដែលជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ក៏ត្រូវតែផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិក របស់ពួកគេយ៉ាងហោចណាស់ ៥០ ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលធម្មតារបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករធ្វើការដែលរកបានតិចជាងអត្រាប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលរដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ គួរតែត្រូវ​បានបង់យ៉ាងហោចណាស់ ៥០ ភាគរយនៃចំនួនដែលពួកគេរកបានធម្មតា ឬប្រមាណ ៥៥០,០០០ គីប។ សមាជិកនៃគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែឧសភាតទៅ នឹងទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍ (ក្រោមលក្ខខណ្ឌឥតការងារធ្វើពេញលេញ) ក្រោមគ្រោងការណ៍នេះ។ ក្រសួងបានស្នើឱ្យនិយោជកគោរពច្បាប់ស្តីពីការងារ និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ​ទាំងអស់​ និងកិច្ច​សន្យា​ការងារ។ ទាំងនិយោជក និងនិយោជិកមានសិទ្ធិនាំយកបញ្ហារបស់ខ្លួន​ទៅក្រសួងការងារ និងសុខុមាលភាព​សង្គមដើម្បីធ្វើការ ពិចារណាប្រសិនបើពួកគេមិនអាចដោះស្រាយជម្លោះនៅខាងក្នុងបាន។
រូបតំណាង
រដ្ឋាភិបាលឡាវបានចេញអនុក្រឹត្យស្តីពីការដោះស្រាយវិវាទការងារនៅថ្ងៃទី ២៨ ខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៨ ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅក្នុងប្រទេសឡាវត្រូវបានគេនិយាយថាបានកើនឡើងជាមធ្យមពី ២ ទៅ ២៥ ភាគរយ នេះបើយោងតាមការចុះផ្សាយរបស់កាសែត The Vientiane Times ហើយរដ្ឋាភិបាលត្រូវបានគេណែនាំឱ្យណែនាំ កម្មករឱ្យចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងសកម្មភាពកសិកម្មដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯង និងគ្រួសាររបស់ពួកគេ៕ ប្រភព៖ The Laotian Times